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Estudio Inventario de Talento

Es la Solución que te permite identificar el talento en tu organización, potencializarlo y lograr los mejores resultados para tu negocio.

Al realizar un Estudio de Inventario de Talento podrás obtener un diagnóstico certero e integral mediante el uso de la plataforma Evalulatest® y el servicio de Consultoría especializada, lo que te ayudará a llevar a cabo la implementación, el análisis e interpretación de resultados adecuados.

Podrás identificar el nivel de compatibilidad de cada uno de tus colaboradores con la posición que ocupan dentro de tu empresa, detectando sus fortalezas y áreas de oportunidad vinculadas a las competencias laborales que requiere el perfil de puesto. Con ello al identificar al personal con alto potencial y desempeño favorecerá la toma de decisiones efectiva, incrementando la productividad del equipo por medio de planes de desarrollo y capacitación.

Esta solución te permitirá:

  • Conocer el perfil de tus colaboradores y el grado de compatibilidad con el puesto.
  • Determinar las necesidades de capacitación (DNC)
  • de tu equipo de trabajo y saber a quién capacitar y en qué áreas.
  • Contar con la información precisa para definir los planes de desarrollo.
  • Actualizar la información de tus colaboradores como: el nivel académico, datos demográficos y la trayectoria laboral.
  • Enterarse del desarrollo de habilidades soft y hard de tus colaboradores
  • Conocer el impacto real de los programas de capacitación y desarrollo.
  • Identificar y establecer los perfiles ideales para la atracción y selección de nuevos colaboradores.
  • Saber cuáles son los perfiles no deseados, los que comúnmente rotan o no dan los resultados esperados.
  • Identificar a los colaboradores high potential con el objetivo de trabajar conjuntamente
    en el crecimiento de la organización.

Beneficios

Precisión en el Diagnóstico

  • Identifica a los colaboradores que se apegan más al perfil y a aquellos que no, de acuerdo a sus competencias laborales
  • Contiene un diagnóstico de necesidades de capacitación (DNC), el cual explica a detalle la brecha que hay entre el nivel requerido para cada competencia y el nivel del evaluado.
  • Facilita la comparación de resultados de un colaborador o equipo contra el estándar de su departamento mediante tablas y gráficas que integran los Reportes de Resultados Globales.

Mejor Conocimiento

  • Muestra quiénes son los colaboradores high potential.
  • Proporciona información para la identificación de los colaboradores low y top performers.
  • Potencializa la toma de decisiones acertadas para el desarrollo y retención de talento.
  • Posibilita la generación de parrillas de sucesión o reemplazo.

Mejores Personas

  • Clasifica a los colaboradores de acuerdo a los reportes de compatibilidad para crear planes de desarrollo, promoción, capacitación, retención, jubilación y salida.
  • Identifica objetivamente las necesidades de los puestos y de los participantes por medio de los Reportes de Resultados por Competencias Laborales y permite definir los planes de desarrollo y capacitación, asegurándote una inversión alineada a las necesidades de tu organización.

Mejores resultados

  • Provee la información clave de las herramientas necesarias para lograr un crecimiento óptimo.
  • Favorece la generación y consolidación de líderes para que se conviertan en coaches o mentores.
  • Detecta el perfil ideal por puesto.
  • Reduce la rotación del personal.
  • Evita los costos derivados de decisiones equivocadas en términos de dinero, tiempo e impacto sobre los resultados de tu negocio.
  • Evita la contratación de perfiles no deseados.
  • Optimiza la inversión en capacitación, mediante un enfoque en las necesidades reales que es preciso cubrir.
  • Reduce al menos un 30% el costo de llevar a cabo un Inventario de Talento mediante un proceso tradicional.

Beneficios de valor incluidos:

  • Acceso a foros de Desarrollo Organizacional.
  • Talleres de interpretación de instrumentos.
  • Talleres de perfilamiento por competencias laborales.
  • Talleres mensuales de capacitación.

¿Qué incluye?

El estudio de Inventario de Talento incluye el Servicio de Consultoría para la implementación, el análisis e interpretación de los resultados y el uso de la plataforma Evaluatest® para la aplicación de las evaluaciones correspondientes.

Entregables:

  • Asesoría durante todas las etapas del proceso.
  • Perfil ideal por puesto diagnosticado (académico, demográfico y por competencias laborales).
  • Perfil no deseado por puesto diagnosticado (académico, demográfico y por competencias laborales).
  • Identificación de los tipos de colaboradores (high potential, top y low performers).
  • Reportes de resultados individuales, donde se muestra el nivel de compatibilidad del colaborador respecto de su puesto.
  • Principales fortalezas y áreas de oportunidad de acuerdo a los niveles de puesto.
  • Base de datos con los resultados consolidados.
  • Recomendaciones a seguir.
  • Análisis y presentación ejecutiva de resultados.

Modelo de servicio y atención a clientes:

  • Soporte vía telefónica en México.
  • Atención vía medios electrónicos en Latinoamérica (chat, Skype y correo electrónico)
  • Programa de seguimiento y aseguramiento de la calidad en el servicio.

Conectemos al Talento con tu Negocio