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Evaluatest® ESIC (Estudio Situacional Integral por Competencia)

Evaluatest® ESIC diagnostica 40 competencias en 6 categorías: Dirección de Equipos, Habilidades Interpersonales, Ejecución, Evolución, Innovación, Habilidades Comerciales, Indicadores de Ética Personal y Profesional.

Está orientado a identificar el nivel de competencia del evaluado a partir de situaciones laborales similares a las que se enfrentará en la práctica profesional para saber cómo las resolverá de acuerdo a sus conocimientos, habilidades, actitudes y experiencia.

Características de la solución

Esta solución te permitirá:

  • Apoyar la selección de Talento con un instrumento confiable a un costo accesible.
  • Disminuir en un 50% el tiempo de evaluación.
  • Diagnosticar de forma situacional e integral competencias laborales.
  • Conocer al Talento, sus fortalezas y ventajas de contratación.
  • Prever necesidades de desarrollo y riesgos de contratación.
  • Empoderar las decisiones de planeación y desarrollo de tu personal.
  • Inferir el nivel de dominancia cerebral de los evaluados.
  • Mejorar los resultados de tu área al contar con información asertiva al momento de tomar decisiones.
  • Incrementar la satisfacción de tus clientes internos y externos

Beneficios

Atracción y Selección.

  • Identifica el nivel competencial de los postulantes
  • Permite conocer la compatibilidad puesto-persona

Capacitación y Desarrollo.

  • Identifica las necesidades de desarrollo.
  • Monitorea el avance obtenido después de la capacitación.

Desarrollo organizacional

  • Evalúa las soft skills.
  • Ayuda a trazar un plan de carrera.

¿Qué incluye?

Al adquirir la licencia de Evaluatest® ESIC, podrás gozar de los múltiples beneficios que te ofrece y adicionalmente tendrás derecho al servicio de soporte por parte de nuestra empresa.

  • 40 competencias laborales, segmentadas en dos grupos:
    • Para Directivos y Gerenciales
    • Para Mandos Medios y Contribuidores Individuales.
  • Biblioteca con 108 perfiles segmentadas en 18 áreas funcionales cada área en 6 niveles.
  • Reporte de Resultados:
    • Resumen Ejecutivo
    • Gráfica comparativa Puesto - Persona
    • Análisis de Compatibilidad Puesto - Persona (DNC)
    • Dominancia Cerebral
    • Conductas Típicas
    • Conclusiones
  • Taller de uso e interpretación
  • Centro de atención para empresas y evaluados en México y Latinoamérica
  • Programa de seguimiento y aseguramiento de la calidad del servicio.
  • Acceso al programa anual de foros y talleres para mejores prácticas de Capital Humano.

Conectemos al Talento con tu Negocio